В первом полугодии в российских регионах на 20% возросло количество обращений к юристам с жалобами на незаконные увольнения. Наиболее проблемные отрасли – общепит, торговля, медиа. В последнее время тревожные тенденции наметились в строительстве: массовых увольнений здесь пока не зафиксировано, однако число жалоб на незаконное снижение заработной платы и премий (на 15-20%) плавно растет.

Локальные всплески напряженности на рынке труда объясняются затянувшейся стагнацией в экономике,  волной сокращений на крупных региональных предприятиях, а также участившимися банкротствами  в целом ряде отраслей.

Классический сценарий трудовых конфликтов: сначала организация «распускает» своих сотрудников, которые пишут заявления об уходе якобы по собственному желанию. Однако спустя некоторое время работники обращаются в суды с жалобами о незаконном увольнении, заявляя, что никаких заявлений не подписывали, приказов об увольнении не видели, трудовые книжки на руки не получали. И требуют взыскания с работодателя среднего заработка за время вынужденного отпуска.

По различным оценкам, в судах успешно оспаривается около трети решений об увольнении по инициативе работодателя. Любопытно, что наиболее успешно отстаивают свои интересы в суде  высокопоставленные чиновники. Сначала госменеджеров увольняют (в т.ч., по предписанию прокуратуры), однако спустя некоторое время по решению суда они вновь возвращаются на свои рабочие места.